Los cambios que se están produciendo en los últimos meses en el mercado de trabajo han comportado un importante incremento del desempleo, que hace aconsejable potenciar aquellas políticas activas de empleo en las que las personas en paro que participan, realizan un trabajo y a la vez se forman, porque es esta complementariedad la que hoy es más efectiva para lograr la inserción laboral.
Adecuar las políticas activas de empleo, es hacer más flexible su utilización, para posibilitar los itinerarios personalizados y mejorar su adaptación a las necesidades locales. Así mismo, es preciso incorporar objetivos e indicadores de impacto para proceder a una evaluación permanente y lograr una coordinación efectiva entre las Administraciones central y autonómicas.

El “Plan de Empleo 2009 en Trabajos de Utilidad Social” tiene como objetivo favorecer la empleabilidad de 100.000 personas en paro a través de su contratación para realizar obras o servicios de interés colectivo y de su participación en acciones formativas.

Beneficiarios

Las políticas activas de empleo, es decir los programas de empleo, de formación y de promoción de la contratación estable, se destinan a todos los trabajadores, y especialmente a aquellas personas que se encuentran desempleadas o tienen especiales dificultades de empleabilidad.

Los beneficiarios del “Plan de Empleo 2009 en Trabajos de Utilidad Social” son, prioritariamente, personas en desempleo, mayores de 25 años.

Estado

La reorganización y adecuación de las políticas activas de empleo se está abordando en el ámbito del Diálogo Social.

El Plan de Empleo 2009 se iniciará a partir de la Conferencia Sectorial Laboral del mes de enero que permitirá a las CCAA que lo gestionan, ponerlo en marcha a partir de febrero.

Información adicional

Consultas por email: plane@mtin.es